期权在英文中的单词是option，选择的意思。这个选择并不是提供一堆的选项让你必须选择一个，而是你既可以选也可以不选，这就相当于提供了一种权利给你，履行不履行是你的自由。这代表着一种可选项思维。下面举两个例子来说明性有可选项的重要性。

• 高考前已经有一所名牌大学决定提前录取你，这时候选择不选择参加高考就成了你的可选项，而有了一所名校保底后，你还担心高考发挥时常么？
• 大学毕业找工作时，如果你已经提前拿到了几家公司的 offer，并提供了很好的待遇，你还会担心找不到好公司而夜夜刷题，焦虑不已么？

期权就是可选项，当有了可选项时，你会发现一切都变得对你有力，从上面的两件小事也能发现获得一个可选项是多么爽的事情。可是获得这样的权利要付出怎样的“义务”呢？在如今这个空气中都弥漫着不确定性、机会、风险的社会里，获得一个可选项又要付出多大的代价呢？这些问题我还要继续寻找答案。

期权思维同样适用于招聘中。

• 第一种策略，只招聘清北复交这种名校的高学历“人才”，通过这样的筛选确保一个下限，力争稳定性，尽量减少或避免不确定性，是一种股票思维。
• 第二种策略，广撒网多招人，通过员工在试用期的表现决定去留，做宽进严出筛选，这样的方式会增加很多招聘成本，而这部分多花出去的钱就相当于购买了期权，通过一个很低的价格购买一个人去留的权利。如果这个人非常优秀那自然是赚了，若是表现不尽人意那就过不了试用期，损失的也只是试用期的工资，这就是期权思维。

通过上面例子的类比，能感觉到其实期权思维已经融入到我们的生活中了，只是我们自己没有意识到。现在明白了期权思维的思考方式，也就明白了为什么别人看似错误选择的背后其实是一种可选择权利的获取。

将期权思维运用到生活中，为自己争取可选择的权利。