记得自己得到研发专家的职称后，大涛哥召集我们开了一次会议，会议中提到了管理的方法。管理方法就像数学一样，几何学的构建是基于欧几里得的五条几何公理，任何几何公式的推导都离不开这几个公立。

1、由任意一点到另外任意一点可以画直线（也称为直线公理） 2、一条有限直线可以继续延长 3、以任意点为心，以任意的距离（半径）可以画圆（圆公理） 4、凡直角都彼此相等（垂直公理） 5、过直线外的一个点，可以做一条，而且仅可以做一条该直线的平行线（平行公理）。至于平行线，就是平面上永不相交的两条线

大涛哥在会议中并没有提及管理的基本公理，但实际工作沟通中让我相信管理也有着它的基本公理。我自己学到的第一条是「谁能兼容谁，谁就能领导谁」。管理过程中会面对各种各样的人，这些人是你需要且不得不面对的，会有跟你很搭的人，也会有性格特别不合的人；有一说就懂的人，也有解释半天还一知半解的人。无论遇到什么样的人你都需要有一套行为模式去应对，你可能会因为这个人愤怒，开心，生气，愉悦，但无论是好是坏你都需要能理解、接纳他，

李开复老师经常提到的有容乃大，我想也正是这个意思。